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政协鹰潭市委员会办公室 关于印发《机关干部作风大转变教育 整治实施方案》的通知
各专委会、机关各科室： 现将《机关干部作风大转变教育整治实施方案》印发给你们，请结合岗位和工作实际，认真抓好落实。
政协鹰潭市委员会办公室 2018年5月24日 机关干部作风大转变教育整治实施方案
为进一步加强政协机关作风建设，根据中共鹰潭市委办公室、鹰潭市人民政府办公室关于印发《全市干部作风大转变教育整治实施方案》的通知（鹰办字〔2018〕28号）要求，结合工作实际，特制定如下实施方案： 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决落实全面从严治党的要求，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，实现作风教育整治常态化、长效化，促进党风政风大转变、机关效能大提升、履职环境大优化，树立政协干部队伍担当负责谋发展、清正廉洁干事业、勤勉务实为人民的良好形象。 二、工作原则 （一）坚持问题导向。什么问题突出就解决什么问题，从中央、省委巡视、市委巡察反馈、基层群众、广大政协委员反映最强烈的问题入手，发挥政协作为专门协商机构和重要协商渠道的作用，综合运用提案、视察调研、协商会议、大会发言、社情民意信息等形式,积极建言献策,推进有关问题解决到位。 （二）坚持以上率下。市政协机关党组成员和各专委会负责同志带头示范，担责任、树标杆，一级做给一级看，一级带着一级干，形成层层压紧、上下互动的生动局面，带动政协机关作风全面好转。 （三）坚持务求实效。崇尚实干、力戒空谈，不重形式、不走过场，保持作风建设持续向好势头，让作风建设要求真正落地生根，推动作风建设常态化，以作风教育整治的实际成效取信于民。 三、目标任务 坚持以优良党风政风带动社风民风，营造心齐气顺、健康向上的干事创业氛围。通过作风教育整治，提高干部队伍的执行能力，建立“一级带着一级干”的工作格局，树立“干好干坏不一样”的用人导向，形成“定了就干、干就干好”的干部作风。 四、主要内容 （一）整治重大决策部署、年初目标任务落实难问题。坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。一要调查摸底。对贯彻落实党的十八大、十九大、十九届二中、三中全会精神及中央、省、市重大决策部署落实、年初目标任务完成情况进行全面筛查，做到情况明、底数清、数字准。二要限时整改。从严从细抓好问题的整改落实，坚持边查边改、即知即改，做到工作情况清楚、存在问题清楚、整改措施清楚、时限要求清楚，确保按要求整改到位。三要接受监督。对因不履行、不正确履行职责，履行职责不力，或者管理混乱、效能低下、工作贻误，造成不良影响或者较大损失的，坚决提请市纪委市监委和市直机关工委查处问责，确保中央、省委、市委政令畅通、决策落地生根。 （二）整治违反中央八项规定及实施细则精神、“四风”问题以及侵害群众利益问题。聚焦中央八项规定及实施细则精神、紧盯隐形变异“四风”和侵害群众利益的不正之风，强力正风肃纪，管出习惯、成风化俗。一要明确重点。加强政协履职能力建设，重点解决调查研究不实、履职成果转化难、委员参政议政能力不强等突出问题。二要加强监督。畅通群众、委员的举报渠道，定期通报作风大转变教育整治工作情况，开展常态化监督和检查，及时发现问题线索，督促各专委会、办公室围绕存在的突出问题，实事求是补短板、堵漏洞，构建作风建设长效机制。三要问责通报。坚持把纪律挺在前面，对违反中央八项规定及实施细则精神问题、“四风”问题、扶贫领域作风问题等问题发现一起，查处一起，决不姑息。对群众、委员反映强烈、造成严重后果的，既要追究当事人责任，又要追究主体责任、监督责任和领导责任，并对典型问题点名道姓通报曝光。 （三）整治“怕慢假庸散”等问题。着力解决当前政协机关干部工作标准不高、进取意识不强、纪律自由散漫等问题。一要收集问题。通过信访、调研视察、走访委员、民主生活会、媒体舆论监督等渠道，广泛收集群众、委员反映机关工作人员“怕慢假庸散”，办文办会办事质量不高、服务委员主动性不强等工作作风方面的问题。二要及时整改。汇总梳理收集的问题线索，将群众和委员反映最强烈的问题，交相关专委会或办公室拿出具体的整改措施，并通过政协网站、微信公众号、报纸、电视台等媒介公开。三要跟踪问效。加强对整改落实成效的监督和检查，坚决查处假整改、只整改不落实、边落实边违反等作风问题，同时完善制度建设，做到发现一个问题，解决一个问题，堵塞一个漏洞，建成一项制度，真正形成按制度管人，按制度办事的良好机制。 五、保障措施 （一）加强组织领导。成立市政协机关干部作风大转变教育整治工作领导小组。市政协机关党组书记任组长，各专委会主任副组长，成员从各专委会、办公室抽调。同时，把作风建设纳入政协机关党组履行全面从严治党主体责任的重要内容，按照“一岗双责”的要求，自觉把作风建设抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，深入推进作风教育整治常态化、长效化。同时，要把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，区分问题性质，为担当者担当，为负责者负责，支持保护干部愿干事、敢干事、能干成事。 （二）建立三项机制。一是建立督查机制。机关干部作风大转变教育整治工作领导小组办公室要定期调度，采取“听、查、谈、督”的方式对各专委会、办公室作风教育整治工作落实情况进行督查，增强抓落实的压力和动力，形成上下用心、目标同向、你追我赶、层层抓落实的良好局面，确保作风教育整治各项工作落到实处。二是建立评议机制。贯彻落实中央、省、市对作风建设的要求，建立作风教育整治评价机制，突出量化评议、日常考核，多方面征求群众、委员的意见，增强社会各界监督、评价比重。把作风教育整治成效作为各专委会、办公室和机关党员干部年底评先评优的重要依据。三是建立问责机制。坚决查处不落实之事，问责不落实之人。发现作风教育整治工作开展不力、搞形式、走过场，或者主体责任落实不力导致问题频发的，要坚决予以问责，绝不姑息。 （三）强化宣传教育。结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分利用政协网站、微信公众号、政协动态等工作平台，大力宣传开展作风教育整治的内容意义、目标要求、经验做法和进展成效，营造浓厚氛围。树立正确的舆论导向，运用正反两方面的典型做好教育引导工作，鼓励奋发有为者、问责无所作为者、严惩胆大妄为者。 |
